原來普遍認(rèn)為集成電路產(chǎn)業(yè)投資高、研發(fā)長、見效慢，社會(huì)資本不愿涉足?，F(xiàn)在看，國內(nèi)電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展如手機(jī)等對(duì)集成電路產(chǎn)品需求成倍增長，國家大基金帶動(dòng)下產(chǎn)業(yè)生態(tài)在不斷完善。中興事件猶如一個(gè)引爆點(diǎn)，激起了各路資本投資集成電路的熱情和希望。幾乎每隔幾天就有集成電路產(chǎn)業(yè)投資的大新聞。
可以說國家引導(dǎo)、社會(huì)各路資本參與的集成電路投資處處開花。一場(chǎng)集成電路保衛(wèi)戰(zhàn)的擂鼓在中興事件的催動(dòng)下已經(jīng)敲響。
中國集成電路產(chǎn)業(yè)銷售額與供需情況
期待勝利的集結(jié)號(hào)響起
要打勝仗，策略和糧草一個(gè)都不能少。
從策略上看，主要是要明確主攻方向。目前美國在集成電路產(chǎn)業(yè)上幾乎是處于全方位領(lǐng)先，特別是擁有眾多的專利和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。日本、韓國、中國臺(tái)灣、部分歐洲國家等領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)也較為明顯。盡管有人認(rèn)為摩爾定律接近物理界限，集成電路技術(shù)整體進(jìn)步速度放緩，但對(duì)于落后較多的中國集成電路產(chǎn)業(yè)來說，要全面趕超發(fā)達(dá)水平還是一個(gè)短期內(nèi)不可能完成的任務(wù)，所以必須要找到主攻方向并集中力量突破，從而在局部取得優(yōu)勢(shì)、換取對(duì)話權(quán)。
筆者認(rèn)為兩個(gè)方向或是可以考慮的。一個(gè)是解決卡脖子問題，一個(gè)是解決通用高端產(chǎn)品短缺問題。
所謂卡脖子問題就是對(duì)外依賴度極高，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展約束大的問題。比如說高純的拋光漿料以及光刻機(jī)、拋光機(jī)等材料和設(shè)備。這些材料和設(shè)備是晶圓制造中最為重要的條件之一，目前基本靠進(jìn)口且耗資巨大。
所謂通用高端產(chǎn)品短缺問題指的是大規(guī)模、大批量產(chǎn)品都需要用到的高端芯片國內(nèi)空白問題。比如說智能手機(jī)芯片以及未來可能大批量使用的人工智能、物聯(lián)網(wǎng)芯片等。與產(chǎn)品和市場(chǎng)需求緊密結(jié)合的研發(fā)和生產(chǎn)才能更快地實(shí)現(xiàn)突破和產(chǎn)業(yè)化?！吨袊圃?/span>2025》報(bào)告提出：到2020年中國芯片自給率要達(dá)到40%，2025年要達(dá)到50%，這也客觀要求了我們的集成電路突破方向要面向大市場(chǎng)，大需求。
從糧草看，主要是資金和人才。
資金不僅要充足還要有效率。2014年國家成立大基金后，截至2017年底，共投資49家企業(yè)，累計(jì)有效決策投資67個(gè)項(xiàng)目，累計(jì)項(xiàng)目實(shí)際出資818億元。根據(jù)IC Insights的研究報(bào)告，2017年全球半導(dǎo)體公司研發(fā)投入連續(xù)兩年都在前十的公司有英特爾、高通、海力士等。其中英特爾投入最多，2017年研發(fā)費(fèi)用達(dá)130億美金，排名第十的海力士也有17億美金。這么看，我們資金投入體量還需要進(jìn)一步提升。
效率主要指資金投入對(duì)產(chǎn)出的貢獻(xiàn)。盡管我們的擂鼓已響，集成電路投資熱度不斷提升，但是行業(yè)特性決定了集成電路投資不僅要有“長久戰(zhàn)”的準(zhǔn)備，而且要有規(guī)?；蛯I(yè)化。近幾年，各地積極響應(yīng)國家戰(zhàn)略，紛紛建起自己的集成電路產(chǎn)業(yè)基地，其中不乏重復(fù)建設(shè)、低端投資、小而散等問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)有1380多家，數(shù)量還在繼續(xù)增長。還有太多的企業(yè)在研發(fā)過程中因?yàn)榈貌坏匠掷m(xù)投入而失敗。
為了能讓資金更充足且有效率，國家要在投資方向和準(zhǔn)入門檻上要有規(guī)范，讓市場(chǎng)發(fā)揮更多作用，讓更多的專業(yè)人士共同參與。
人才是關(guān)鍵。人才對(duì)集成電路產(chǎn)業(yè)保衛(wèi)戰(zhàn)有多重要，我們看看國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)就能一目了然。中星微、展訊通信、瀾起科技等都是海外技術(shù)人才回國創(chuàng)辦的企業(yè)。中芯國際、紫光集團(tuán)的發(fā)展也離不開技術(shù)專家的作用。但現(xiàn)狀是，無論是初級(jí)人才還是高端人才我們都處于嚴(yán)重缺乏狀態(tài)。
一方面是人才總量嚴(yán)重不足?！吨袊呻娐樊a(chǎn)業(yè)人才白皮書（2016-2017）》顯示，目前我國集成電路從業(yè)人員總數(shù)不足30萬人。按總產(chǎn)值計(jì)算，人才培養(yǎng)總量嚴(yán)重不足，有40萬的人才缺口急需補(bǔ)上。和歐美發(fā)達(dá)國家相比，我們的集成電路企業(yè)擁有10年以上工作年限的人員更少。
另一方面是受薪酬低等因素影響，集成電路人才轉(zhuǎn)行多?！栋灼凤@示，集成電路企業(yè)的研發(fā)崗專業(yè)人才年薪近30萬元，生產(chǎn)制造專業(yè)人才近20萬元。有人說，“中國集成電路行業(yè)的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)是人才缺乏的根本原因。人才不是沒有，但清華、北大等一流大學(xué)的微電子專業(yè)畢業(yè)生大都加入人工智能、金融和互聯(lián)網(wǎng)等更有競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)了?！?/span>
