其次，在公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展期，公司在管理方面投入較大，如各種管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)較多，信息化程度高，并全面實施數(shù)字化經(jīng)營戰(zhàn)略，為公司未來可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展做準(zhǔn)備。公司認(rèn)為從技術(shù)向管理轉(zhuǎn)變的過程中會面臨一系列挑戰(zhàn)，深刻理解管理體系架構(gòu)搭建的重要性。公司目前初步已經(jīng)取得了卓越的管理體系建設(shè)成果，獲得蘇州市質(zhì)量獎，符合GB19580卓越績效評價準(zhǔn)則要求。普源精電數(shù)字化管理實踐案例被收錄《管理藍(lán)皮書：中國管理發(fā)展報告（2021）》，未來的管理費用投入會控制在合理范圍內(nèi)。

最后，公司銷售費用率較高的原因有兩點，其一是因為公司高端產(chǎn)品的銷售需要品牌營銷和地面推廣，觸達(dá)客戶并提供樣機試用驗證評估和綜合測試解決方案：其二是公司全球化品牌建設(shè)工程，加強了自有品牌（RIGOL）推廣和B2B數(shù)字營銷方面的投入。例如，在全球知名的B2B領(lǐng)英平臺的關(guān)注者排名中，普源精電在國內(nèi)同行業(yè)品牌中排名首位并領(lǐng)先一個數(shù)量級，這是非常重要的成果。同時，公司自有品牌銷售比例絕對領(lǐng)先于國內(nèi)其他品牌。

問：能否解釋下公司為何虧損及實施股份激勵計劃對于公司運營的影響？

答：公司股權(quán)激勵主要面對公司核心骨干員工進(jìn)行的員工持股計劃，對公司核心骨干人員的保留有較大積極作用。公司實施的股份支付為權(quán)益結(jié)算的股份支付，因此并不會導(dǎo)致貨幣資金流出企業(yè)，也不會對公司本身的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生不利影響。該費用的產(chǎn)生來源于《企業(yè)會計準(zhǔn)則》要求的賬務(wù)處理，并非公司生產(chǎn)經(jīng)營本身產(chǎn)：生的費用。如果扣除股份支付，公司2021年全年實現(xiàn)盈利近7，900萬元，因此公司業(yè)務(wù)本身的盈利能力是健康的。

問：能否解釋下公司上市前進(jìn)行的大額分紅，是出于什么考慮？

答：所謂上市前進(jìn)行的大額分紅，實際為公司在股改前而非上市前，選擇蘇州普源作為上市主體進(jìn)行的資產(chǎn)重組。蘇州普源原為北京普源的全資子公司。由于蘇州普源所在地具有齊備的產(chǎn)業(yè)配套，出于戰(zhàn)略布局的考慮，決定實施資產(chǎn)重組，將蘇州普源轉(zhuǎn)為北京普源的控股股東，而北京普源轉(zhuǎn)為蘇州普源的子公司。

作為該資產(chǎn)重組的一部分，2018年北京普源向股東進(jìn)行分紅8200萬元，各股東取得該筆分紅款并依法繳納個稅后，又將該筆資金用于購買北京普源所持有的蘇州普源的股份，因此雖然該交易體現(xiàn)為普源有限整體對外分紅，但實質(zhì)上該資金并未流出普源有限，并不存在上市前突擊分紅的情形。請大家明辨是非、尊重事實，不要被不實言論誤導(dǎo);

普源精電科技股份有限公司的主營業(yè)務(wù)是通用電子測量儀器的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。公司的主要產(chǎn)品包括數(shù)字示波器、射頻類儀器、波形發(fā)生器、電源及電子負(fù)載、萬用表及數(shù)據(jù)采集器等。公司是儀器以太網(wǎng)擴展總線標(biāo)準(zhǔn)（LAN-based eXtensions for Instrumentation）聯(lián)盟成員、中國電子儀器行業(yè)協(xié)會會員以及全國電子測量儀器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（SAC-TC153）委員單位。